春节是我国最重要的传统节日之一，也是全国人民最为隆重的节日，为了保障广大劳动者的合法权益，广东省根据国家法定节假日制度及地方实际情况，制定了一系列春节放假工资规定，本文旨在介绍广东省春节放假工资规定的相关内容，以便广大劳动者了解自己的权益并据此维护自己的合法权益。

广东省春节放假时间

根据国家法定节假日规定，春节放假时间为农历正月初一至初七，共7天，广东省地方政府在此基础上，结合地方实际情况，对春节放假时间进行了具体安排，广东省内的劳动者应关注当地政府发布的公告，以便及时了解具体的放假时间。

广东省春节放假期间工资支付原则

1、正常工作期间的工资支付

春节期间，劳动者在正常工作期间的工资支付应遵循按劳分配、同工同酬的原则，企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。

2、加班工资支付

春节期间，如劳动者需要加班，企业应当按照国家及广东省有关加班工资支付的规定，支付劳动者的加班工资，加班工资的计算基数、计算比例等应遵循相关法律法规。

3、休假期间的工资支付

对于在春节期间休假的劳动者，企业应按照国家和广东省的相关规定支付工资，具体支付标准应参照劳动合同及地方政策。

广东省春节放假工资规定详解

1、工资基数

广东省春节放假工资计算基数一般为劳动者在正常工作期间的基本工资，对于部分包含绩效、奖金等浮动部分的工资，企业在计算春节放假工资时，应合理确定基数的计算方法。

2、加班工资计算

春节期间加班工资的计算，应遵循《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法规，加班工资的计算基数为劳动者的基本工资，计算比例根据加班时间的长短而定，如涉及法定节假日加班，企业应支付不低于劳动者日或小时工资的300%的工资报酬。

3、休假期间工资支付标准

对于在春节期间休假的劳动者，如系正常休假（如年假、事假等），企业应按照劳动合同及国家相关规定支付工资，如因企业原因安排劳动者休假，企业应按照劳动合同及广东省相关法规支付工资或生活费，具体支付标准应参照企业内部的规章制度及地方政策。

4、特殊情况下的工资支付

对于特殊情况下（如疫情影响）的春节放假工资支付，广东省政府会根据实际情况制定相应政策，劳动者应关注政府公告，以便了解相关政策和规定，企业在支付工资时，应遵循相关政策及法规，保障劳动者的合法权益。

劳动者权益保障

广东省政府一直致力于保障劳动者的合法权益，在春节放假期间，劳动者应了解自己的权益，如遇到企业违反相关规定，应及时向劳动监察部门投诉举报，劳动者应保留相关证据，以便维权时提供有力支持。

本文介绍了广东省春节放假工资规定的相关内容，包括放假时间、工资支付原则、具体规定以及劳动者权益保障等方面，希望广大劳动者了解并遵守相关规定，以保障自己的合法权益，企业也应遵守相关法规，合理支付劳动者的工资，营造良好的劳资关系，在春节这个喜庆的时节，让我们共同为构建和谐社会贡献力量。

附录

（此处可附加广东省春节放假工资规定的相关法律法规、政策文件等，以便读者查阅。）

广东省春节放假工资规定是为了保障广大劳动者的合法权益而制定的，劳动者应了解自己的权益，遵守相关规定，如遇企业违反规定，应及时投诉举报，企业也应遵守相关法规，合理支付劳动者的工资，共同营造良好的劳资关系，希望通过本文的介绍，广大劳动者对广东省春节放假工资规定有更深入的了解。